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    2023年10月管理心理學

    卷面總分:     試卷年份:2023.10    是否有答案:   

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    試述對自動人假設的評價。

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    職業倦怠的工作匹配理論表明,構成職業倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認知失調
    • C、去人性化
    • D、去職業化
    • E、個人成就感降低

    簡述影響從眾行為的主要因素。

    英國早期管理教育的先驅是

    • A、安德魯·尤爾
    • B、夏爾· 潘迪
    • C、羅伯特· 歐文
    • D、亞當· 斯密

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